Decisões inteligentes começam com dados.
Transforme seu RH em um centro estratégico com dashboards e indicadores em tempo real. Entenda sua equipe, preveja tendências e tome decisões que impulsionam o negócio.
Falar com um especialistaVisibilidade completa do ciclo de talentos
Centralize seus dados de RH em dashboards intuitivos e pare de adivinhar.
Acompanhe o tempo de contratação, custo por vaga, e eficácia dos canais de divulgação em um único dashboard.
Meça o pulso da sua organização com dados de eNPS, pesquisas de clima e feedback contínuo.
Visualize o progresso das metas individuais e de equipe, identificando talentos e gaps de competência.
Utilize IA para prever riscos, como o de turnover, e receba planos de ação para reter seus melhores talentos.
Otimize sua atração de talentos.
Visualize todo o seu funil de recrutamento em um só lugar. Entenda quais etapas têm maior evasão, qual o tempo médio em cada fase e quais as fontes de candidatos mais eficazes. Use esses dados para otimizar seus investimentos e acelerar as contratações.
Candidatos Inscritos
128
Triagem
32
Entrevista RH
12
Entrevista Técnica
3
eNPS (Employee Net Promoter Score)
65%
Promotores
22%
Neutros
13%
Detratores
Entenda o pulso da sua organização.
Meça o engajamento através de pesquisas de eNPS, colete feedbacks contínuos e anônimos e entenda a percepção dos colaboradores sobre a cultura. Use esses dados para criar um ambiente de trabalho onde as pessoas queiram ficar.
Plano de ação recomendado.
42 variáveis analisadas
93% de precisão do modelo
Preveja o futuro, aja no presente.
Nossa Inteligência Artificial analisa dezenas de variáveis para prever o risco de turnover de cada colaborador. Receba alertas proativos e planos de ação personalizados para reter seus talentos mais valiosos antes que seja tarde demais.
Vantagens de uma gestão baseada em dados
Transforme o feeling em fatos e o RH em um pilar estratégico do seu negócio.
Com dados centralizados e visuais, suas lideranças podem tomar decisões estratégicas com mais segurança e agilidade.
Conecte as métricas de RH (turnover, engajamento) com os resultados da empresa (receita, produtividade).
Identifique seus 'top performers' para programas de sucessão e preveja riscos de saída antes que aconteçam.
Otimize investimentos em recrutamento e reduza custos associados ao turnover com ações preventivas.
Perguntas Frequentes
Pare de adivinhar. Comece a gerenciar com dados.
Veja em uma demonstração como a Skill Labs pode fornecer os insights que seu RH precisa para se tornar mais estratégico.
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